我的私有觀點

這篇文章值得一讀,但是;讀完後我們要怎麼再思考咀嚼成為自己的血肉? 我覺得 why很重要,而why not也很重要,文中提到:

成就傑出表現的原因並不在他們擁有什麼 ，而在於他們如何應用他們所擁有的特質。傑出表現之謎其實在於如何將他們的天分轉換成生產力：就好像將位能轉換成動能一樣。我們的結論是：傑出的表現是努力得來的，與天份無關。(Stars are made, not born.)

親愛的夥伴,我最敬愛的摯友;我不知道你們多久會來看我的Blog;或是根本不會來,但是我還是想說一些心裡的話,今天我到公司看到大家認真加班,每個人不求加薪在星期假日到公司來趕工作,那種熱情;我本該由衷感激,不過;抱歉!我必須說:我並不喜歡你們假日來公司加班,因為加班只是效率不佳與無法準確估算時程最佳寫照,雖然;我不是你們每個人的主管,不過我必須跟你們說:這類的加班是錯誤的,不管對公司對個人來說,都損耗了最大的成本,而且;個人也不相信趕工出來的東西;品質能夠得到任何的保障

因為自己在摸索msn protocol,發現msn 在做聯絡人的地方有一個bug,當第一次把某個人加入聯絡人(且對方也核准)後,雙方如果都刪除彼此(沒封鎖聯絡人,但同時刪除hotmail聯絡人);此後;這兩個人會形同消失般;當任一方要再訂閱對方,對方不會收到訂閱的通知,但自己卻可以看到對方的線上資訊,這情況跟gtalk很類似,看來;大家在實作這個程序時都留下了一些缺憾

ps.這問題並不是msn client的bug,因為msn server確實沒有傳送ADL 指令;通知對方有人請求加入聯絡人

使用別人開發好的msn sdk來開發程式;真的能夠滿足你對技術的慾望嗎?以下為msn protocol v15的認證過程,msnp15大致上延續前一版的協定,但是在認證的部份改了,目前msn server 已支援msnp16,而現階段最新的msn client (msn v8.1)還在使用msnp15,要到msn v9才會開始全面支援msnp16